在东汉末那个竞争激烈的时代， 当吞并、 并购成为公司存在的常态时， 有没有这样一种可能性： 一家公司既不发展壮大， 不去收购并购其他公司， 也不衰弱下滑， 不被其他公司吞并收购， 而是在保守型的轨道上良性发展？
公司个案胜于雄辩， 让我们来看看刘表的个案。
高富帅经理
将荆州公司经营成天下人向往的乐土
大家应该都熟悉“三顾茅庐”的故事， 看三国故事， 一路打打杀杀， 血雨腥风， 不是曹操完爆袁绍， 就是袁绍完爆公孙瓒， 做梦都在惨烈竞争。 但故事的长河自从流淌到“三顾茅庐”这条河道上后， 惊涛骇浪忽然变成和风细雨， 惊心动魄变成悠游闲散。 刘、 关、 张兄弟仨， 缓缓纵马行走在山林田畔， 或逢隐士于林泉， 或遇高人于酒店， 俨然太平景象， 故事的节奏也舒缓起来。
这一派和平幸福的节奏， 应归功于一个人， 那就是荆州牧守刘表。 他在战火纷飞中经营了一片平静的乐土。
刘表是一位高富帅型的高管， 身长八尺， “姿貌甚伟”， 这是外貌；论素质， 他是当时著名的八俊之一， 做人都走到“俊”的层次了， 当然算得上男神了， 更何况在那个讲究门第的社会， 他是货真价实的汉朝鲁恭王刘余之后。 个头高、 门第高、 素质高， 又恰逢创业的好机会， 老天真的很照顾他。
“男神表”逢着怎样的创业机会呢？原来， 东汉末年就开始出现公司林立的雏形， 东汉总公司下放办公司的权力， 正好荆州公司经理王睿去世， 于是委任刘表去上任。
刘表去的那会儿， 正好是袁绍、 曹操、 公孙瓒这些大公司尚未形成的时候， 创业空间很大， 没人跟他抢， 就后来的形势来看， 这确实节省了大笔上任的成本。 诸葛亮的叔叔诸葛玄就没那么好运气了， 得到豫章公司的经理职位， 欢欢喜喜带着诸葛亮去上任时， 才发现这是个“双黄蛋”， 一个叫朱皓的也得到任命去接手豫章公司， 诸葛叔叔慢了点， 被人家抢了先， 只好带着一家大小半路折回。
当然， 考验高富帅男神的时候也来了。 荆州公司并不是安安静静躺在那里等男神来接收。 当时荆州公司是个烂摊子， 听说刘经理要来， 很多人等着看他出洋相。 袁术在那里插一足使绊子， 长沙分公司的苏代叫嚷着不服刘经理管， 华容分公司的贝羽挑明了要唱对台戏。 一切情况表明， 不是说东汉总公司任命你了， 你就真的能顺利上任， 下面公司的具体困难还得一个个地去解决。
刘表低调地上任了。 他不去办公室， 而是先悄悄去找地方精英蒯良、 蒯越和蔡瑁。 蔡瑁虽然对刘玄德不厚道， 但不可否认他是本地人才。 精英人才给刘经理指明了方向： 第一， 要有经营理念， 理念树立了， 荆州公司的当地人大部分就服你了。 蒯良说， 最顶用的理念就是仁义。 仁义能让人觉得有依靠感， 这样大家都会来依靠你， 公司就有了人力和凝聚力；第二， 理念确立后， 要有执行力。 蒯越说， 仁义的理念确立后， 人力资源有了保障， 将强大的人力资源转化为强大的执行力， 什么事都好办， 袁术公司的干扰也好， 苏代、 贝羽的不服也罢， 都不是问题。
